24 мая 2011 г. Международная Ассоциация Корпоративного Образования провела секцию "Корпоративное образование России в контексте российских и глобальных трендов" в рамках I Всероссийской конференции "Корпоративное и бизнес-образование: кадры для инновационной экономики", организованной Торгово-промышленной палатой РФ 23-24 мая 2011г.

Программа работы секции была насыщена вопросами прикладного характера: "Правовое поле деятельности корпоративного университета", "чем должен/не должен заниматься корпоративный университет", "методы обучения взрослых, в т.ч. игровые", а также "эволюция функций корпоративного университета".

Выступления экспертов по тематикам секции были проведены в формате круглых столов и практических форумов. По итогам работы всех форматных блоках секции Международная Ассоциация Корпоративного Образования сформулировала рекомендации по развитию корпоративного образования в Российской Федерации, опираясь на экспертное мнение различных представителей сообщества, как представителей российских корпоративных университетов, так и представителей международных практиков.

В ходе проведения секции был поднят очень важный вопрос о месте корпоративного университета в организационной структуре компании. Возникший жаркий спор подогревался разницей позиций собравшегося экспертного сообщества. Спор был закончен мозговым штурмом на тему "Любовный треугольник: Chief Executive Officer, Chief Knowledge/Learning Officer или HR директор". В ходе мозгового штурма участники обсудили место корпоративного университета как стратегического партнёра генерального директора и в качестве инструмента стратегических коммуникаций.

Материалы секции: