МАКО

Если спросить любого топ-менеджера компании, с кем он предпочитает работать, то львиная доля, не задумываясь, ответит: «С профессионалами». Но как правильно «поддерживать» профессионализм и как стать не просто профессионалом, но настоящим экспертом в своей области? Многочисленные исследования российских и зарубежных психологов свидетельствуют о том, что для «становления» эксперта необходимо целых 10 лет. И краеугольным камнем на этом пути становится склонность человека к саморазвитию, постоянные упражнения, чтение литературы, различные форумы, конкурсы, но главное — желание.

Эксперт же в области HR – отдельная статья, потому что управление человеческими ресурсами – тонкая и порой непредсказуемая сфера. Но и здесь нет недостижимого, главное – найти грамотного наставника-консультанта.

Международная ассоциация корпоративного образования (МАКО) работает с экспертами в hr-области с момента основания, ежегодно предлагая различные программы, способствующие «грамотному карьерному развитию», решающие ключевые задачи бизнеса. Это не просто традиционные тренинги, мастер-классы, семинары, это методы, позволяющие, по замечанию генерального директора МАКО Ольги Голышенковой, использовать в работе не шаблонные инструменты, а настоящий «авторский стиль».

Какие возможности предлагает Международная ассоциация корпоративного образования для формирования или поддержания экспертного статуса в профессиональном hr-сообществе?

1.  Экспертное сопровождение коммуникаций с зарубежными партнёрами – организаторами премии The Leonardo European Corporate Learning Award (Церемония награждения пройдёт в г. Кёльн, Германия, сентябрь 2013)

О Премии:

Как мы живём и работаем – это вопрос не только политики, но в первую очередь процессов обучения, которые проходят к компании (корпоративного обучения). Именно так считают организаторы премии The Leonardo European Corporate Learning Award, главная цель которой – продвижение «инициатив в образовании» и специалистов, работающих в области управления персоналом. Подробная информация о Премии.

Результат Вашего участия:

Вы получите уникальную возможность продемонстрировать индивидуальную практику (идею) среди международного HR-сообщества, а также опыт презентации своего проекта в кругу единомышленников. Вы сможете скорректировать собственную концепцию в соответствии с ключевыми мировыми трендами и внедрить в своей компании. Если Вы решили заняться формированием личностного бренда, то это предложение для Вас.

Основные шаги (как это сделать):

1. написать о Вашем желании принять участие в Премии по электронной почте dee@makonews.ru, указав обратную связь;
2. дождаться звонка куратора-консультанта (представителя Международной ассоциации корпоративного образования), который будет сопровождать (организовывать) ваши коммуникации с организаторами Премии (от оформления заявки до экскурсионной программы).

         2.  Организация коммуникаций с экспертным сообществом по продвижению hr-практики в рамках круглых столов на выставке «Персонал Москва 2013»

О выставке: «Персонал Москва 2013» – одно из признанных мероприятий для обмена опытом среди HR-сообщества, интеллектуальный партнёр Международной ассоциации корпоративного образования.

Результат Вашего участия:

Вы получаете возможность апробировать собственную идею (концепцию, проект) среди профессионального сообщества и выступить с презентацией в рамках круглых столов, организуемых на выставке «Персонал Москва 2013».

Основные шаги (как это сделать):

1. прислать заявку на участие по электронной почте dvk@makonews.ru, указав обратную связь, тему круглого стола, наиболее интересную для Вас, и тему Вашего возможного выступления (в случае если Вы хотите услышать профессиональное экспертное мнение);
2. дождаться информации от организатора круглых столов (Международной ассоциации корпоративного образования) о дате и времени Вашего выступления

         3. Индивидуальная программа, в рамках которой Международная ассоциация корпоративного образования готова разработать предложение для компании или отдельного HR-специалиста, включающее как организацию выездных мероприятий (например, сопровождение участия в выставке «Zukunft Personal»), так и участие в форуме «Корпоративные ценности: опыт лидеров» (Москва, 21-22 мая).