МАКО

Минпромторг России совместно с пятью ведущими компаниями-автопроизводителями начали разработку программы развития кадрового потенциала автомобильной промышленности Российской Федерации на период до 2020 года, включая создание профессионально-квалификационной структуры отрасли и профессиональных стандартов.

Программа реализуется Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, при участии Международной ассоциации корпоративного образования и Высшей школы экономики, а также экспертов в области технологичной работы с будущим из проектной группы "Метавер" и МШУ "Сколково".

Международная Ассоциация Корпоративного Образования в рамках реализации программы осуществляла экспертное консультирование по стыковке разработанных профессиональных стандартов с Европейской квалификационной рамкой и подбор зарубежных экспертов и практикующих специалистов в заданной тематике.

В рамках программы выступили:

Стенли Рут — - руководитель практики по оказанию услуг компаниям автомобильной отрасли в России. Стенли переехал в Москву в 1990 году и стал одним из основателей московского офиса PricewaterhouseCoopers. За прошедшие годы он накопил большой опыт в области аудита крупнейших российских компаний, проводимого по международным стандартам. Стенли также неоднократно проводил аудиторские проверки совместных российско-западных предприятий, осуществлял проверку финансово-хозяйственной деятельности компаний, приобретаемых в России международными западными компаниями, и оказывал консультационные услуги в области бухгалтерского учета и общих вопросов бизнеса как западным, так и российским компаниям.

Стенли регулярно выступает на российских и международных отраслевых конференциях, представляя анализ автомобильного рынка в России и за рубежом.

Джефф Кэрролл — британский консультант с 30-летним опытом работы в области профессионального образования, подготовки и оценки кадров. Прежде, чем в 1996 году основать свою собственную компанию Chase Consulting, он инициировал и возглавил отдел исследований при бизнес-школе университета Мидлсекс , который в течение 10 лет занимался разработкой профессиональных стандартов для топ-менеджмента и разработчиков программ в среднем профессиональном образовании. Джефф обладает солидной репутацией в области разработки профессиональных стандартов и квалификаций в Великобритании, значительным достижением в его профессиональной деятельности является разработка высококачественных национальных профессиональных стандартов и структуры квалификаций и кредитов в четком и ясном формате. Он также известен как профессиональный модератор и спикер с прекрасными коммуникативными и инновационными умениями. Помимо технических навыков Джефф обладает огромным опытом управления проектами как на национальном, так и на международном уровне. Работая над проектами в различных индустриях, Джефф использовал гибкий подход и демонстрировал способность быстро адаптироваться в условиях новых вызовов.

В рамках программы были проведены четыре очных проектно-аналитических семинара и несколько сессий по разработке 12 профессиональных стандартов в следующих форматах:

• проблемные дискуссии и круглые столы;
• проектная групповая работа и обсуждения в формате open-space;
• экспертные выступления.

Также в дистанционном режиме была организована консультационная поддержка апробации разработанных проектов на предприятиях-автопроизводителях и в организациях-партнерах.

Российская Федерация ставит целью создание конкурентоспособной продукции, соответствующей мировым стандартам в области автомобилестроения. Одной из ключевых задач в этом направлении является создание в долгосрочной перспективе серьезных конкурентных преимуществ в мировой автомобильной отрасли за счет обеспечения данного сектора экономики достаточным количеством высококвалифицированного персонала, способного решать поставленные цели. При этом большинство кадровых проблем отрасли имеет только системные решения и требуют скоординированных действия всех участников процесса, включая образовательные учреждения, компании и органы исполнительной власти.

Для достижения данной цели в 2011 году Минпромторг России при участии ведущих компаний-автопроизводителей, таких как ОАО "АВТОВАЗ"; "Группа Газ"; ОАО "Соллерс"; ОАО "КАМАЗ"; ОАО "ФОЛЬКСВАГЕН ГРУП РУС", инициировал разработку программы кадрового обеспечения Стратегии автомобильной промышленности Российской Федерации на период до 2020 года, включая создание профессионально-квалификационной структуры отрасли и 12 профессиональных стандартов.